申请职位的方法
- 按雇主的要求，填写职位申请表格，撰写求职信及履历表後，以电邮、网上平台、邮寄或亲自递交给指定负责人
- 致电雇主申请有关职位
- 直接参与招聘日或到雇主列明的地址应征
填写职位申请表格
填写表格时，要注意：
- 用黑色或蓝色原子笔填写
- 以正楷填写，注意字体端正
- 填写资料前，细阅表格内容及有关指示
- 预先拟定所需填写的资料，避免正式填写时作太多的删改
- 如栏位不敷应用，可夹附另纸填写，并在有关栏位注明「见另纸」
- 如有不适用的项目，应写上「不适用」，以表示并非忘记填写
- 小心核对所有填报的资料，以免有错漏
- 亲笔签署表格
- 保留副本，以便日後获邀面试时参考
撰写求职信和履历表
负责招聘事务的职员每天均会收到大量的求职信和履历表，但通常只会挑选小部分申请人参与面试，而一封好的求职信能给人良好印象，增加面试机会。
外观
- 使用洁白纸张和信封，以打字机或电脑打印机编印
- 如雇主要求亲笔书写求职信，应仔细誊写在白纸上
- 避免以涂改液或胶擦更改错处。如有错误，应重新编印
内容
- 精简达意，句子、段落切忌过长
- 应尽量维持在一页内，并以两页为上限
- 特别为所申请的机构和职位编写
- 针对雇主的要求，突显自己的长处和资历
- 注意文法，不要错别字
- 寄出前应小心覆核，并保留副本以作翻查
电话求职技巧
部分雇主要求求职者直接致电申请有关职位。以下为你简介电话求职的技巧：
致电雇主前的准备：
- 准备纸笔，以便作简单笔记，如与雇主倾谈的内容大纲或其他资料
- 选择较宁静的环境，避免受到干扰
致电雇主时：
- 简单介绍自己及道明来意
- 表明想申请的职位及如何得悉有关的职位空缺
- 表示很有兴趣加入他们的公司，要求对方给予面试机会
- 如获雇主邀请面试，小心记下有关详情(如日期、时间、地点、联络职员及其职衔)
- 切忌先行挂上电话，应让对方先行挂线
