大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，应如何面对？
现象：
“被规划”的职业，爱恨难言
一、去年7月份取得硕士学位的小雅在家人的安排下顺利进入某事业单位，做办公室科员。但她对此一点兴趣都没有，碍于情面又不好辞职，如今，面对这份不喜欢的工作，小雅很困惑，说：“我现在特别想跳槽，可家人的态度却让我进退两难，爸妈没说同意也没说不同意，只是告诉我为了我这份工作他们到处求人、花了不少钱，我现在还没有勇气辞职，可是每天面对一份不喜欢的工作也使我非常苦恼。”
二、“家人为我在一大企业找了份文职，因为不喜欢我便辞职了，但是辞职后的我成了众矢之的。”已经参加工作一年多的云夕对笔者说。云夕告诉笔者，“现在对新工作有不适应跟家人抱怨时，爸妈却给我泼冷水，说我不该一时冲动辞职。可这份工作我干了一年多，虽然比较辛苦，但是比爸妈给安排的干着舒心。能做销售是我的理想，事实也证明我的选择没错，即使跳槽后成为‘千夫所指’，但当你取得成绩后他们也会认可的。”
专家建议：
适合很重要，父母不要一味“规划”
到底该听从父母的安排还是根据自己喜好选择职业？笔者采访了辽宁师范大学就业指导中心张爽主任。她说，工作不仅是自己赖以生存的依靠，更是人生中不可或缺的一部分，所以工作问题还得根据自己的兴趣和发展需要选择。“被规划”的职业道路如果不是从孩子的兴趣所发就很难有突出成绩。父母是职场上的过来人，他们对子女的要求是以稳定为主，但是对于职场而言有发展前途才是最重要的。当遇到自己的职业“被规划”时，先不要产生反感情绪，可以分析一下“被规划”的路和自己准备选择的各有优劣之处，然后再与父母沟通，如果不喜欢或者不同意，最好在“被规划”之前表明自己的坚定立场，否则日积月累后不仅对工作不利，更容易产生其他问题。
同时张主任也表示，对于子女的择业问题，父母可以提出自己的看法或者意见，但是切不可将个人好恶和人情面子放在第一位，给孩子太大压力，毕竟工作与自身素质、个人喜好、综合能力等多个因素相关。每位求职者在职场中应有自己的主见和远见。
